補正金とは

助成金は融資とは異なり、返済の必要がありません。

助成金には大きく分類すると、雇用関係（主に厚生労働省管轄）と研究開発関係（主に経済産業省管轄）の二つに分かれます。　ほかにも各行政が行っているものもあります。

雇用関係助成金の目的は、労働者の職業を安定させることにあります。

従業員を新たに雇用する、定年を延長する、従業員の能力を向上させるために教育を受ける、などがあり、財源は雇用保険です。

条件を満たせば、ほぼ受給することが出来、公募時期は概ね随時行われています。

研究開発系はややハードルが高く、新しい技術や製品、サービスの研究開発を実施する際に必要な予算を助成するものです。

ただし受給額は大きき雨、500～5,000万円が中心でそれ以上のケースもあります。

ただし、この助成金を受給するためには審査に合格する必要があります。

公募時期は年間1～2回で、倍率は10～20倍がほとんどです。

なかなか手続きがややこしく、申請を躊躇する企業も多いようですが、助成金は特に中小企業を対象とした場合が多いので、受給しない手はありません。

 

株式会社リブロングで提供しているセミナーに関しても、助成金を受給できる可能性がございます。

申請をお考えのお客様は、セミナーと併せてお問い合わせください。

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